劳动仲裁考勤如何取证？这样做就稳了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-09 17:08:49

劳动仲裁考勤如何取证是劳动争议解决中的重要环节。在这个过程中，雇员与雇主之间可能涉及到出勤、工资等方面的纠纷，而有效取证是确保自身权益的关键。雇员可能面临考勤记录被篡改、出勤时间不准确等问题，这些痛点可能导致工资争议、加班费用争议等纠纷。解决这些问题需要雇员有力的证据支持。

劳动仲裁考勤如何取证？这样做就稳了

劳动仲裁考勤如何取证收集证据：

1、原始考勤记录：收集雇员签到签退表、打卡记录等原始考勤记录，直接反映出勤情况。

2、工资单和结算记录：收集工资单和结算记录，确保工资的计算与实际出勤相符。

3、电子考勤系统记录：如公司使用电子考勤系统，收集相关系统的记录，包括员工刷卡记录、系统生成的考勤报表等。

4、加班申请和记录：收集员工的加班申请表和实际加班记录，证明额外工作时间。

5、请假申请和批准记录：收集请假申请表和批准记录，用于解释员工缺勤的合法性。

可信时间戳对劳动仲裁考勤如何取证具有很大优势，为考勤记录提供独立、不可篡改的时间标记。在劳动仲裁中使用可以有效防止证据被伪造或篡改，提高证据的可信性，有助于雇员在仲裁中维护自身权益。

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可信时间戳权利卫士app用户可以在手机上下载并安装，然后注册并登录。接下来，用户可以使用拍照、录像、录音等功能来记录现场发生的事实。这些功能将自动捕获视频、音频和图像数据，并将其保存到用户的手机中。形成不可篡改的证据文件。

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1、下载和安装应用程序：首先，从应用商店（如Apple App Store）下载并安装"权利卫士"。
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4、录制过程：在录屏期间，可以自由操作设备，录制屏幕上的事件或证据。确保按照法律规定的程序和要求进行录制。
5、停止录屏：当完成录屏时，点击"停止录屏"按钮结束录制
6、保存录屏：手机端取证原文件在手机本地保存。为防止丢失或误删可以选择将手机本地证据设备上传到云端存储，通过电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）下载。