劳动仲裁钉钉考勤如何取证？官方回答来了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-19 16:58:34

劳动仲裁钉钉考勤如何取证是企业和员工们常遇到的问题。在劳动争议中，取证是非常重要的一环。然而，传统的取证方式存在着效率低、信息不全面等问题。钉钉考勤作为一种电子考勤系统，可以有效解决传统取证方式的弊端。因此，学习如何利用钉钉考勤进行取证，尤其是在劳动仲裁中，具有重要的实际意义。

劳动仲裁钉钉考勤如何取证？官方回答来了

在劳动仲裁钉钉考勤如何取证过程中，我们应该收集哪些证据：

1、考勤记录：钉钉考勤系统会记录每位员工的上下班时间、加班时间等信息，这些数据是非常重要的证据之一。

2、考勤设备：除了考勤记录，劳动仲裁中还需要收集员工的实际考勤设备，例如员工使用的手机或电脑等。

3、系统登录记录：通过记录员工在钉钉考勤系统上的登录记录，可以进一步确定员工是否真实使用了该系统进行考勤。

4、聊天记录：钉钉作为一款即时通讯工具，员工之间的聊天记录也可以作为劳动仲裁取证的一部分。

5、通知提醒记录：通过收集和保存钉钉系统发出的通知提醒，可以证明员工是否收到了相关通知或规定。

6、考勤异常记录：钉钉考勤系统也会记录员工的考勤异常情况，这些异常记录也是劳动仲裁中重要的证据之一。

7、其他相关证据：根据具体情况，还可以收集一些其他相关证据，例如员工的工作报告、工作日志等。

在劳动仲裁钉钉考勤如何取证过程中，可信时间戳的应用可以提供更加可靠的证据，为取证工作提供有力支持。可以确保数据的真实性和完整性。在钉钉考勤取证过程中，可以为考勤记录、聊天记录等数据提供定性和定量的凭证，防止数据的篡改和伪造。与传统的取证方式相比，使用可信时间戳进行取证更加方便快捷，并且具有高度的可靠性。

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录屏取证手机端：

录屏功能可以记录手机屏幕上发生的一切，包括应用程序的使用、聊天记录等。这可以用于捕捉电子数据的完整画面。形成不可串改伪造的固定文件

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

步骤一：下载和注册
访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或应用市场，搜索关键词“权利卫士”
下载并安装该应用。打开应用后，进行注册并完成实名认证。
步骤二：开始录屏取证
启动"权利卫士"应用程序，并手动刷新地理位置信息，确保地理位置准确。在应用程序界面上选择【录屏取证】选项。填写证据名称或描述，以便将来更轻松地识别和管理证据。
步骤三：录制取证过程
点击开始录制按钮，"权利卫士"将开始录制您接下来的操作过程。在此期间，可以执行需要记录的操作和事件。
步骤四：保存证据
录制完成后，您可以在应用程序的证据列表中查看刚刚录制的证据。这包括了录制视频以及相关的时间戳认证证书。为了保护证据免受丢失或损坏的风险，建议您选择将证据上传至云端存储。
步骤五：验证证据
在取证完成后，或在将证据提交给法院之前，您可以使用"权利卫士"应用程序中的验证功能，或者访问电脑端验证中心（https://v.tsa.cn/）来验证证据的真实性和完整性。请注意，取证视频作为证据原件，不能进行任何形式的修改，以确保验证的准确性。
步骤六：提交证据
经过可信时间戳固化后的证据是以电子数据形式存在的，因此，您应当按照法律规则，将证据提交给司法机构。通常，您可以选择将证据以光盘、U盘等合法证据形式提交给相关法院，或直接上传到司法机构的证据系统。