案件分享
检察院:商业秘密案件内部员工泄密超八成
近日,某地方人民检察院通报了近十年来受理的商业秘密侵权案件。以2019年为例,内部员工泄密的占比高达84.62%!
2016年5月,“老干妈”前技术员贾某窃取并泄漏辣酱生产秘方,共计对“老干妈”公司造成经济损失共1000余万元。
2021年3月,东软集团CT机研发部核心技术团队盗取装有大量商业秘密的电脑/U盘/移动硬盘后“另起炉灶”,给东软集团造成项目、技术等损失共计4000余万元。
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此类案件不胜枚举。对于企业而言,如果在过去的管理制度中从未注重商业秘密的保护,则必将在发生泄密事件时陷入被动,经济损失惨重不说,甚至会因权属不清而出现无法主张任何权利的情况。
那么究竟如何保护商业秘密才正确有效呢?
法律如何定义商业秘密?
据统计,2013至2017年间,在原告以商业秘密侵权起诉的民事案件中,超60%的案件被法院认定不构成商业秘密【1】,所以想要正确保护商业秘密,企业须先了解司法如何认定商业秘密。
《中华人民共和国反不正当竞争法(2019)》第九条规定商业秘密是指:不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
据此,法院给出了司法认定构成商业秘密的四要件:私密性、保密性、商业价值性、实用性,四者缺一不可。
私密性
该信息在被诉侵权发生时
是否不为公众所知悉
保密性
被诉侵权行为发生前
是否采取了保密措施
商业价值性
是否属于能够应用于
生产经营的可行性方案
实用性
是否能使权利人获得
经济利益与竞争优势
⇪ 司法认定构成商业秘密的四要件
商业秘密与其他类型的知识产权不同,其权利归属与侵权事实通常要在法院审判后才能得以认定。
而在商业秘密案件中,几乎所有的审判纠纷都来自于四要件中最易被企业误解与忽视的:保密性。
正确保护商业秘密 建议企业这样做
大部分企业对商业秘密的保密性误解颇深,因此往往花费大量精力要求员工保持忠诚,员工保密制度、竞业规则等看似行之有效的商业秘密管理制度,却是最自欺欺人的——企业有权利清空员工的硬盘,却无法格式化员工的大脑。
所以,对商业秘密真正的保护并不在于终结员工泄密的可能性,而在于确保其保密性——即使被员工泄密,也能将拿出权属清晰、司法认可的证据,将泄密损失降到最低,甚至实现零损失。
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为帮助企业更便捷的完成确权,可信时间戳®知识产权保护平台预设了丰富的保护类型,包含:商业秘密、工业项目、软件项目、硬件项目、科研成果、数据资产、商标设计、专利文档、文字作品、视听作品、摄影作品、美术作品、音乐作品、设计作品、讲义课件等,供企业选择使用。
及时为商业秘密生成可信时间戳证书,第一能对员工造成司法层面的威慑力;第二能防患于未然,如若真有泄密事件发生时不至于手足无措;第三泄密事件发生后,企业可以第一时间拿出证据证明商业秘密权属,不耽误企业正常运转。
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截止2022年10月,使用可信时间戳®作为证据的案件已超69,000件,覆盖全国31个省/市/自治区。(数据来源于中国裁判文书网)
另外,可信时间戳知识产权保护平台贴心的为企业提供了两种认证模式:①存证 在对商业秘密文件进行可信时间戳认证的同时,将文件存储到云端防止丢失,更注重存储安全;②脱敏认证 只对商业秘密文件进行可信时间戳认证,文件仍仅存储在您的设备,更注重隐私安全。
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引用来源:
【1】参见《反不正当竞争法》修改后商业秘密司法审判调研报告,北京市高级人民法院知识产权庭课题组,载于《电子知识产权》2019年第11期,第67页]