劳动仲裁如何合法取证呢？快看这里

作者： AIGC

发布时间：2024-01-30 17:01:49

劳动仲裁是解决劳动关系纠纷的渠道之一，但在实际操作中，如何合法取证成为了一大难题。很多雇主和劳动者面临着无法有效收集证据的问题，导致劳动仲裁结果不被认可或者劳动者无法得到合理补偿。如何解决劳动仲裁如何合法取证呢的场景和痛点成为了有待解决的问题。

劳动仲裁如何合法取证呢？快看这里

在劳动仲裁过程中，为了支持自己的主张，劳动关系双方需要合法收集证据。下面列举了劳动仲裁如何合法取证呢需要收集的主要证据：

1、合同和协议：劳动合同、协议、协商一致书等文件可以作为证据，证明双方之间的权益关系和约定内容。

2、工资单和税单：收集工资单、税单等财务文件，用于证明劳动者的工资水平和实际收入。

3、通知函和邮件：保存与劳动关系相关的通知函和邮件，可以证明双方之间的沟通和交流情况。

4、录音和视频：在工作场所或者劳动仲裁过程中，可以使用录音和视频记录关键的对话和证词，作为直接证据。

5、目击证人证言：如果有其他人目击了劳动关系纠纷的发生，可以征询他们的证言作为证据。

6、生活证据：例如劳动者的生活状况、社交关系、健康状况等，可以作为间接证据支持自己的主张。

7、专业鉴定和报告：如果需要对工作环境、职业病等问题进行鉴定和评估，可以收集专业鉴定和报告作为证据。

可信时间戳是解决劳动仲裁如何合法取证呢的重要工具之一。劳动关系双方可以使用电子取证合法取证。是一种使用特殊算法对文件进行签名和加密的技术，可以确保文件的真实性和完整性。在劳动仲裁中，可以为收集的证据提供更强的法律效力，保证证据不被篡改或抵赖。另外，电子取证平台还可以提供安全存储和管理证据的功能，方便双方随时查阅和使用。

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录屏取证操作将在联合信任提供的虚拟电脑中进行，虚拟电脑保障系统清洁安全、网络真实可靠。录屏取证可以对互联网上存在的电子数据进行取证、包括图片、网页、聊天记录、电商购物、音视频、软件代码等各类场景。

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第一步：访问联合信任官网（www.tsa.cn），点击【注册/登录】，根据网页提示完成注册登录，然后选择“电子证据”进入“可信时间戳电子证据服务平台”。
第二步：在电子证据平台选择“录屏取证”功能，输入申请人、证据名称等信息后，点击【开始取证】按钮进入取证虚拟机中。在取证虚拟机中，可信时间戳电子取证系统会将您的整个取证操作过程录制下来。
第三步：开始取证，您可以在联合信任提供的虚拟机中进行操作，包括浏览网页、查看聊天记录、观看视频等。
第四步：取证完成后，点击取证虚拟机中的【结束取证】按钮，可信时间戳电子取证系统会自动对录制的视频文件进行可信时间戳固化，完成录屏取证操作。您可以将证据视频文件盒对应的可信时间戳认证证书下载到本地，用于后续的证据管理或提交至法院。
第五步：在向法院提交证据前，可以访问可信时间戳验证中心（https://v.tsa.cn/）对录屏证据包（*.zip格式）进行验证。录屏证据包作为证据原件，不能做任何形式的修改，否则无法通过验证。
第六步：经可信时间戳®固化后的证据为电子数据形式的证据，证据应当以U盘、光盘等符合证据规则的形式提交司法机构，或直接上传到司法机构的证据系统（若证据文件过大，可以网盘链接的方式提交），纸质打印件不能作为证据原件使用。为方便证据举证、质证，建议事先将电子证据包中的关键证据提取出来和完整的证据包一起提交给裁判机关。