劳动仲裁如何有效取证？律师教你靠谱取证方法

作者： AIGC

发布时间：2024-01-29 17:04:35

劳动争议频发的背景下，取证能力直接关系到劳动仲裁案件的处理结果。但是，很多人对于劳动仲裁如何有效取证并不了解。劳动仲裁如何有效取证的场景和痛点。在劳动争议中，最常见的争议点包括工资支付、工时记录、合同履行等方面。但是，这些争议往往涉及到证据的提供和确权，导致很多劳动者无法依法维权。例如，劳动者在离职后要求支付工资，但用人单位却以无证据为由拒绝支付。这时候，劳动者如何有效取证就成为了一个关键的问题。

劳动仲裁如何有效取证需要收集哪些证据呢？以下是一些常见的取证证据：

1、劳动合同：合同是劳动关系的基础，应当保存完整的劳动合同副本。

2、工资单和银行流水：工资单和银行流水是劳动者与用人单位进行工资支付的重要依据。

3、考勤记录：劳动者应保留完整的考勤记录，可以作为证明自己工作时数的重要证据。

4、通知书和备忘录：通知书和备忘录可以反映用人单位对劳动者的性别歧视、违法辞退等违法行为。

5、视频和照片：如果工作环境存在安全隐患，劳动者可以拍摄视频或照片作为证据。

6、监控录像：如果劳动者的权益在工作场所被侵害，可以索要监控录像作为证据。

7、相关证明材料：根据实际情况，还可以收集其他相关证明材料，如证人证言、专家鉴定报告等。

针对劳动仲裁如何有效取证的问题，可信时间戳是一个很好的解决方案。劳动仲裁中，可以为劳动者提供更有力的证据，确保证据的真实性和完整性。与传统的纸质证据相比，具有防篡改、追溯、方便快捷等优势。劳动仲裁如何有效取证是一个关乎劳动者权益和公平公正的重要问题。劳动者应积极了解和掌握取证技巧，收集有效证据，为自己的权益争取更好的维护。只有通过有效取证，劳动者才能在劳动争议中取得胜诉。

更多有关“劳动仲裁如何有效取证”的教程，请观看下方产品操作指引或者联系时间戳官方客服进行咨询！

产品服务推荐

推荐指数：

立即使用

电子证据平台

可信时间戳电子证据平台在司法、金融、知识产权等领域具有广泛的应用前景，可以帮助企业、个人以及司法机构解决电子证据的相关问题。平台通常由专业的电子证据服务公司提供技术支持，确保其安全性和可信度符合国家的法律法规要求。

推荐功能：

录屏取证电脑端：

录屏取证操作将在联合信任提供的虚拟计算机环境中进行，这个虚拟计算机确保了操作系统的干净和安全，同时提供可信的网络连接。通过录屏取证，可以有效地采集互联网上存在的各种电子数据，包括图片、网页内容、聊天记录、电子商务交易、音视频文件以及软件代码等不同场景中的信息。这个过程有助于确保被采集的数据的真实性和完整性，以支持法律调查和取证需要。

产品操作方法：

录屏取证电脑端操作指引：

第一步：访问联合信任官网（www.tsa.cn），点击【注册/登录】，根据网页提示完成注册登录，然后选择“电子证据”进入“可信时间戳电子证据服务平台”。
第二步：在电子证据平台选择“录屏取证”功能，输入申请人、证据名称等信息后，点击【开始取证】按钮进入取证虚拟机中。在取证虚拟机中，可信时间戳电子取证系统会将您的整个取证操作过程录制下来。
第三步：开始取证，您可以在联合信任提供的虚拟机中进行操作，包括浏览网页、查看聊天记录、观看视频等。
第四步：取证完成后，点击取证虚拟机中的【结束取证】按钮，可信时间戳电子取证系统会自动对录制的视频文件进行可信时间戳固化，完成录屏取证操作。您可以将证据视频文件盒对应的可信时间戳认证证书下载到本地，用于后续的证据管理或提交至法院。
第五步：在向法院提交证据前，可以访问可信时间戳验证中心（https://v.tsa.cn/）对录屏证据包（*.zip格式）进行验证。录屏证据包作为证据原件，不能做任何形式的修改，否则无法通过验证。
第六步：经可信时间戳®固化后的证据为电子数据形式的证据，证据应当以U盘、光盘等符合证据规则的形式提交司法机构，或直接上传到司法机构的证据系统（若证据文件过大，可以网盘链接的方式提交），纸质打印件不能作为证据原件使用。为方便证据举证、质证，建议事先将电子证据包中的关键证据提取出来和完整的证据包一起提交给裁判机关。