劳动仲裁录屏取证的注意事项

作者： AIGC

发布时间：2024-05-10 11:00:13

在数字化时代，录屏取证已成为维护权益的重要手段。为确保取证过程的权威性与无可争议性，联合信任可信时间戳技术为录屏取证提供了强有力的支持。

劳动仲裁录屏取证的注意事项

劳动仲裁录屏取证注意事项，如果使用可信时间戳，主要包括以下几个方面：

合法性与合规性：首先，使用可信时间戳进行录屏取证的方式必须合法。任何违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据。在录屏前，应确保你的行为符合相关法律法规，并尽量避免侵犯他人的隐私和权益。

对象与内容：录屏取证的对象通常是义务承担者，如用人单位、劳务接受方或债务人。确保录屏内容完整反映双方的关系，如劳动关系或民事权利义务关系，内容应具有客观真实性和连贯性，且未被篡改、拼接或伪造。

清晰度与完整性：录制的屏幕内容必须清晰，能够准确反映所需证明的事实。确保录制过程中没有遗漏关键信息，从开始到结束都保持完整。

可信时间戳的应用：可信时间戳的核心服务技术是通过将用户电子数据的Hash值和权威时间源绑定提供司法待证事实信息和客观存证功能。在录屏完成后，应立即使用可信时间戳服务对录屏文件进行时间戳标记，以证明该录屏文件在某个特定时间已经存在且未被篡改。

保存与管理：对已经标记了可信时间戳的录屏文件，应妥善保存，并确保其安全性。建议将文件保存在多个位置，以防意外丢失。同时，对录屏文件进行适当的管理和分类，以便后续查找和使用。

辅助证据：录屏证据往往需要结合其他证据一起使用，如聊天记录、邮件、合同等。在提交证据时，可以考虑将录屏证据与其他相关证据相互印证，以提高证据的可信度和说服力。

技术支持与验证：在需要时，可以请求可信时间戳服务中心提供技术支持和验证服务，以证明录屏文件的时间戳标记的真实性和有效性。

总之，使用可信时间戳进行劳动仲裁录屏取证时，应确保合法合规，内容完整清晰，并妥善保存和管理录屏文件。同时，结合其他相关证据，提高证据的可信度和说服力，为劳动仲裁提供有力支持。

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权利卫士App

权利卫士取证APP是一个专门用于取证和记录法律或权益相关事件的应用程序。这种类型的应用程序通常用于捕获图像、音频、视频或文字信息，以便将其作为法律案件的证据或用于权益保护的目的。

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录屏取证手机端：

录屏取证可应用于各种场景，包括但不限于电子商务购物，短视频制作，直播侵权，APP应用侵权，聊天记录取证，以及网络游戏取证。这使其成为处理侵权、违规行为、法律案件和纠纷解决等情况的强大工具。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，请访问联合信任的官方网站（https://www.tsa.cn/），或前往主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。完成下载后，进行注册、登录，并完成必要的实名认证。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，确保精准的操作记录。接下来，点击“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，然后点击“开始录屏”按钮。
第三步：录制取证操作。应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书，以及存储在您手机设备上的取证视频。为避免证据的丢失或损坏，我们强烈建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或将证据提交给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内对证据进行验证，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。