劳动仲裁钉钉打卡怎么取证？打工人维权必看

作者： AIGC

发布时间：2024-02-01 17:08:40

在劳动争议案件中，钉钉打卡数据往往是一种重要的证据。然而，劳动仲裁钉钉打卡怎么取证并确保其可信性成了很多人关注的焦点。在劳动争议案件中，员工的上下班时间是确定工作时长、计算工资的重要依据。钉钉打卡作为一种常见的电子签到方式，成为许多企业的首选。然而，由于钉钉打卡数据存在易删除、伪造等风险，如何确保其真实性和可信性成为了审理劳动争议的关键问题。

为了保护劳动者的合法权益，劳动仲裁时需要收集充分、有效的证据来支持申诉方的主张。针对劳动仲裁钉钉打卡怎么取证，以下是一些常见的证据收集方法：

1、截屏保存：在收到劳动争议通知后，及时截屏保存钉钉打卡记录，确保数据完整和真实。

2、打卡明细导出：钉钉提供了导出打卡明细的功能，可通过导出数据来获取详细的签到时间、地点等信息。

3、日常记录辅助证据：除了钉钉打卡记录，还可以收集其他与工作相关的日常记录，如工作日志、任务分配等。

4、目击证人证言：如有目击者可以证明员工的上下班时间、打卡情况等，可以作为有力证据。

5、监控录像等视频证据：如果劳动场所有视频监控，可以通过提供监控录像来证明员工的上下班情况。

6、通讯录、聊天记录等：钉钉通讯录、聊天记录等也可以作为取证的辅助证据。

7、平台取证：利用专业的电子取证平台，对钉钉打卡数据进行取证，确保证据的可信性和完整性。

为了解决劳动仲裁钉钉打卡怎么取证过程中的真实性和可信性问题，引入可信时间戳技术是一个有效的解决方案。通过记录和确保数据的时间、完整性，确保数据的真实性和不可篡改性。优势在于：

1、精确记录时间：可以精确记录事件发生的时间，避免数据被篡改和伪造。

2、不可篡改性：通过密码学算法，保证数据的不可篡改性，堪称“数字不可逆变”。

3、可信的证据：是法律认可的证据形式，能够有效地支撑劳动争议的申诉。

4、便于取证使用：已经在各种电子取证平台得到广泛应用，方便使用者进行取证操作。

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权利卫士"应用程序提供可信的时间戳认证，确保所有取证数据都有确凿的时间记录。这有助于证明事件的发生时间和证据的真实性。应用程序会自动检测取证手机的环境清洁性，以确保取证过程中不会受到干扰。验证网络连接的真实性，以保障证据的可靠性。取证过程无需对手机进行复杂的初始化操作，从而确保取证的客观性和真实性。

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录屏取证手机端：

录屏取证生成的文件通常被视为合法证据，可以用于支持法律案件、取证违规行为，或在争议解决过程中提供有力的支持。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，请前往联合信任官方网站（https://www.tsa.cn/）或在主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。下载完成后，注册、登录，并完成实名认证，以确保您的身份可信。
第二步：启动“权利卫士”应用，建议手动刷新地理位置信息，以获得准确的操作记录。然后，选择“录屏取证”功能，并填写相关证据的名称。随后，点击“开始录屏”按钮，开始取证过程。
第三步：开始录制取证操作。应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书。为了确保证据的安全，建议您将其上传至云端存储。这将使您能够随时在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上下载证据。
第五步：在提交证据给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）对证据进行验证。请注意，取证视频作为原始证据，不得以任何方式进行修改，以确保验证的有效性。
第六步：取证视频经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据法律规定，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统，以便提交给相关机构。请注意，纸质打印件不能作为原始证据使用。