劳动仲裁如何从钉钉取证？打工人维权必看

作者： AIGC

发布时间：2024-01-29 16:54:52

劳动仲裁如何从钉钉取证，成为了很多企业和雇员在面对劳动纠纷时的关键问题。随着现代科技的不断发展，数字化劳动方式已经成为主流，员工与公司之间的沟通和交流也多以电子方式进行。钉钉作为一款知名的企业级沟通工具，不仅提供了便捷高效的办公环境，更为劳动仲裁的取证提供了可行的解决方案。

劳动仲裁如何从钉钉取证？打工人维权必看

劳动仲裁如何从钉钉取证的场景与痛点主要体现在以下方面：

1、聊天记录：钉钉作为一款企业级即时通讯工具，人们通过聊天记录进行实时交流。在劳动纠纷中，员工与公司之间的沟通记录可以作为重要的证据。

2、文件传输：钉钉允许用户发送和接收各类文件，包括合同、报告等重要文件。劳动纠纷中，相关文件的传输记录也是不可或缺的证据之一。

3、打卡记录：钉钉的考勤功能可以记录员工的上下班打卡情况，也可以记录加班和请假的情况。这些打卡记录可以作为劳动纠纷中员工工作情况的依据。

4、通话记录：钉钉通话功能可以记录员工与公司之间的语音通话记录，包括电话和视频通话。在劳动纠纷中，通话记录可以证明双方的沟通和交流情况。

5、群组消息：钉钉允许用户创建群组，方便团队成员之间的协作和交流。在劳动纠纷中，群组消息也可以作为重要的证据用于了解员工之间的互动和合作情况。

6、任务记录：钉钉的任务功能可以帮助企业安排和跟踪任务的执行情况。在劳动纠纷中，任务记录可以作为员工完成工作的依据。

7、考试记录：钉钉的考试功能可以记录员工参加培训和考试的情况，包括考试成绩和考试时间等。这些考试记录可以作为员工能力和职业发展的证明。

钉钉作为劳动仲裁的取证平台，既方便了企业和员工的沟通交流，也为劳动纠纷的解决提供了便捷的工具。但是在劳动仲裁如何从钉钉取证过程中，可信时间戳的使用尤为重要。可以证明某一信息在特定时间内的存在和不可变性。在劳动仲裁中，通过给钉钉聊天记录固化，可以有效防止证据被篡改和伪造的风险，提高劳动纠纷取证的可信度和法律效力。与传统的纸质证据相比，劳动仲裁如何从钉钉取证具有以下优势：

1、方便快捷：通过钉钉的沟通工具，取证过程简单顺畅，无需繁琐的纸质档案整理。

2、全面详实：钉钉可记录多样化证据，如聊天记录、文件传输记录、打卡记录等，全面展示劳动纠纷的真实情况。

3、可信度高：对证据进行保护，有效避免证据被篡改和伪造的风险，提高劳动仲裁的效力。

4、节省成本：取证过程中无需印刷纸质档案，节省了大量纸张和印刷成本，同时也符合环保理念。

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立即使用

权利卫士App

权利卫士取证APP是一个专门用于取证和记录法律或权益相关事件的应用程序。这种类型的应用程序通常用于捕获图像、音频、视频或文字信息，以便将其作为法律案件的证据或用于权益保护的目的。

推荐功能：

录屏取证手机端：

录屏取证是一种重要的数字证据采集方法，用于记录并固定手机屏幕上的操作过程和所呈现的内容。其主要目的是创造不可篡改和伪造的证据。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或各大应用市场搜索“权利卫士”关键词，下载权利卫士，注册、登录并完成实名认证
第二步：打开权利卫士，建议手动刷新地理位置信息，之后选择【录屏取证】，填写证据名称后开始录屏；
第三步：开始取证，权利卫士会将您接下来操作过程录制成为证据视频；
第四步：取证完成后，在证据列表可以查看本次所取证的证据，包括查看可信时间戳认证证书、取证视频，取证视频会保存在手机设备端本地，为防止证据毁损丢失，建议您选择将证据上传至云端，日后可以通过电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）进行下载。
第五步：在取证完成后或将证据向法院提交前，可以在权利卫士中验证证据，或电脑端登录验证中心（https://v.tsa.cn/）验证。取证视频作为证据原件，不能做任何形式的修改，否则无法通过验证。
第六步：经可信时间戳固化后的证据为电子数据形式的证据，证据应当以光盘、U盘等符合证据规则的形式提交司法机构，或直接上传到司法机构的证据系统。纸质打印件不能作为证据原件使用。