职工的劳动仲裁怎样取证？看这篇就够了

作者： AIGC

发布时间：2024-01-25 17:09:06

随着劳动争议的不断增加，职工的劳动仲裁怎样取证成为了一项重要的法律程序。在这个过程中，有效的证据收集和保全是至关重要的。劳动仲裁通常涉及雇佣合同、工资支付、工时记录等多方面的争议。在取证过程中，职工常常面临以下困扰，因为缺乏有效的取证方式，很难确保所提供的证据能够被仲裁机构接受。面临证据真实性的质疑，很难证明证据的可信度。证据被篡改或丢失的风险增加，影响案件的公正性和结果。

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职工的劳动仲裁怎样取证所需的关键证据：

1、雇佣合同：包括双方签署的合同内容，明确约定的工作职责、薪资待遇、福利等。

2、工资记录：详细记录每次发放的工资金额、时间以及支付方式，可以通过银行流水、收条等进行证明。

3、工时记录：记录每日的上下班时间、加班时长等，可以通过考勤系统、签到表等进行证明。

4、证人证言：聘请相关证人提供在职期间的工作情况、工资支付等相关证言，增加证据的可信度。

5、通讯记录：保存与雇主之间的通讯记录，例如邮件、短信、微信等，记录工作安排、指示等。

6、视频监控：如有安装监控设备的场所，可以获取与劳动纠纷相关的视频证据。

7、其他书面证据：如写给雇主的投诉信、请假申请等，都可能成为证据的一部分。

为了解决证据真实性和篡改风险的问题，可信时间戳技术为职工的劳动仲裁怎样取证提供了解决方案。具有以下优势：

1、真实性保证：通过分布式存储和加密算法，确保了真实性和不可篡改性，有效防止证据被篡改。

2、可信度证明：可以提供证据的创作时间，并通过区块链技术保证证据的可信度，增加证据的说服力和可接受性。

3、隐私保护：职工可以使用加密手段对证据进行保护，确保个人隐私信息不外泄。

4、稳定可靠：基于分布式网络，不依赖单一机构，具有强大的抗攻击能力和高度可靠性。

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权利卫士app提供了线上取证的功能。用户可以使用网页和录屏功能来捕获和保存手机上的网页、图片、视频、聊天记录和手机app内容等电子数据。这些数据可以通过权利卫士app进行固证，生成权威的时间戳认证。

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录屏取证手机端：

录屏取证的关键优势在于它可以记录事件的真实性和完整性，一旦录制，就无法篡改或伪造。这使得它成为了一种强有力的工具，用于维护权益、解决纠纷以及确保合法操作的证明。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：首先，请访问联合信任的官方网站（https://www.tsa.cn/），或前往主要应用商店搜索并下载“权利卫士”应用。完成下载后，进行注册、登录，并完成必要的实名认证。
第二步：启动“权利卫士”应用，并建议手动刷新地理位置信息，确保精准的操作记录。接下来，点击“录屏取证”功能，填写相关的证据名称，然后点击“开始录屏”按钮。
第三步：录制取证操作。应用将自动记录您的后续操作，将其保存为证据视频文件。
第四步：取证完成后，您可以在证据列表中查看已创建的证据，其中包括可信时间戳认证证书，以及存储在您手机设备上的取证视频。为避免证据的丢失或损坏，我们强烈建议您将证据上传至云端。这样，您将能够在电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）上随时下载证据。
第五步：在取证完成后或将证据提交给法院之前，您可以在“权利卫士”应用内对证据进行验证，或通过电脑端的验证中心（https://v.tsa.cn/）进行验证。请注意，取证视频作为证据的原件，不得以任何形式进行修改，以确保能够通过验证。
第六步：取证视频在经过可信时间戳的固化后，将以电子数据的形式存在。根据规定，证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构，您可以选择使用光盘、U盘等媒介，或直接上传至司法机构的证据系统。请注意，纸质打印件不能作为证据的原件。