发布时间 :2024-01-18 17:12:49
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在现代社会中,劳动纠纷时有发生,被裁员如何取证申请劳动仲裁成为了他们必须要面对的问题。在劳动关系解除过程中,被裁员通常处于弱势地位,难以争取自己的权益。然而,要在劳动仲裁中获得胜利,被裁员首先需要有充分的证据支持自己的主张。被裁员如何取证申请劳动仲裁时面临的痛点:一是证据不足,很难支持自己的诉求;二是证据可能被篡改或丢失,导致无法证明自己的权利;三是取证过程繁琐,耗时耗力。
被裁员如何取证申请劳动仲裁收集哪些证据
1、劳动合同:合同是劳动关系的依据,被裁员应保存完整的劳动合同副本。
2、解雇通知:被裁员应保存相关解雇通知,包括解雇原因、解雇生效日期等。
3、工资支付记录:被裁员应保存工资支付记录,包括工资发放时间、金额等。
4、加班记录:被裁员如果加班,应保存相关加班记录,以证明自己的劳动付出。
5、劳动纠纷证明:例如与雇主的书面沟通记录、证人证言等。
6、证据保存方式:被裁员应采用可信的电子取证平台,确保证据的真实性和完整性。
7、其他相关证据:如工作评价、奖惩记录等。
可信时间戳是一种基于区块链技术服务,具有不可篡改、公开透明、可追溯等特点,对于被裁员如何取证申请劳动仲裁具有以下解决方案及优势:
1、确保证据真实性:将证据固化,不可篡改,能够有效保障被裁员提交的证据的真实性。
2、证据完整性:可以对证据进行全面的保护,包括文件本身和文件修改记录,确保证据的完整性。
3、证据可追溯:可以提供证据的溯源功能,被裁员可以追踪证据的产生、修改和使用过程。
4、提升取证效率:可以极大地简化取证过程,提高被裁员的效率和准确性。
5、减少篡改风险:采用分布式存储和算法保护,能够有效防止证据被篡改、丢失等风险。
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第一步:首先,您需访问联合信任官网(https://www.tsa.cn/)或在主要应用商店搜索“权利卫士”并下载该应用。接下来,进行注册、登录,并完成实名认证。
第二步:启动权利卫士应用,并强烈建议手动刷新地理位置信息,以确保准确性。然后,选择“录屏取证”功能,填写相关的证据名称,随后点击“开始录屏”按钮。
第三步:开始录制取证操作。权利卫士将自动记录您的后续操作,将其保存为证据视频文件。
第四步:完成取证后,您可以在证据列表中查看创建的证据,其中包括可信时间戳认证证书以及存储在您手机设备本地的取证视频。为防止证据遗失或损坏,我们建议您将证据上传至云端。这样,您将能够在电脑端的电子证据平台(https://ev.tsa.cn/)上随时下载证据。
第五步:在取证完成后或在将证据提交给法院之前,您可以在权利卫士应用中验证证据,或通过电脑端的验证中心(https://v.tsa.cn/)进行验证。请注意,取证视频作为证据的原件,不得以任何形式进行修改,以确保能够通过验证。
第六步:取证视频在经过可信时间戳的固化后,将以电子数据的形式存在。根据规定,证据应以符合证据规则的形式提交给司法机构,您可以选择使用光盘、U盘等媒介,或直接上传至司法机构的证据系统。请注意,纸质打印件不能作为证据的原件。
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