建筑企业劳动仲裁如何取证？仲裁必备技能

作者： AIGC

发布时间：2024-01-11 17:07:23

建筑企业劳动仲裁如何取证是建筑行业经常遇到的一项纠纷解决方式。为了确保取证过程的公正、透明和可靠，现代技术的应用已经成为不可或缺的一部分。往往涉及到工资拖欠、工伤赔偿、合同违约等纠纷。这些纠纷往往需要通过取证来证明事实真相，以支持申诉方的权益。

建筑企业劳动仲裁如何取证？仲裁必备技能

然而，在传统取证方法中存在一些痛点。首先，纸质证据容易被篡改、丢失或损坏，使得取证的真实性受到质疑。其次，传统的取证方式通常需要进行大量的人工筛选、整理和存储，费时费力。最重要的是，纸质证据的传递和保存都存在一定的难度，容易造成信息泄露或丢失的风险。为了解决建筑企业劳动仲裁如何取证这些问题，可信时间戳应运而生。

在建筑企业劳动仲裁如何取证中，合理的取证是胜诉的关键。以下是建筑企业劳动仲裁中常见的需要收集的证据：

1、工资支付凭证：包括工资结算表、工资发放记录等，用来证明工资是否拖欠或未按时支付。

2、劳动合同：要收集劳动合同的副本，以证明合同约定的雇佣关系和劳动条件。

3、工作日志：记录工作内容、工作时间等，用来与劳动合同进行核对。

4、聊天记录和通话录音：如果存在工作纠纷，聊天记录和通话录音可以作为证据来支持申诉方的说法。

5、视频监控录像：如果纠纷发生在建筑工地等有监控设备的地方，视频监控录像可以作为重要的证据。

6、证人证言：如果有其他工人或目击者可以提供证词，需要及时取证并保存。

7、银行流水记录：如果有工资直接打入银行账户，银行流水记录可以证明工资的实际支付情况。

在建筑企业劳动仲裁如何取证中，可信时间戳的应用可以解决以下问题：

1、确保证据的真实性和时效性可以证明取证文件在某个特定时间点之前已经存在，确保证据的真实性和时效性。

2、防止证据篡改和丢失：可以对取证文件进行密封和加密，防止证据被篡改和丢失。

3、提高证据的可信度：由公证机构或第三方机构进行，其机构的独立性和权威性可以提高证据的可信度。

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第一步：访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或各大应用市场搜索“权利卫士”关键词，下载权利卫士，注册、登录并完成实名认证
第二步：打开权利卫士，建议手动刷新地理位置信息，之后选择【录屏取证】，填写证据名称后开始录屏；
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第五步：在取证完成后或将证据向法院提交前，可以在权利卫士中验证证据，或电脑端登录验证中心（https://v.tsa.cn/）验证。取证视频作为证据原件，不能做任何形式的修改，否则无法通过验证。
第六步：经可信时间戳固化后的证据为电子数据形式的证据，证据应当以光盘、U盘等符合证据规则的形式提交司法机构，或直接上传到司法机构的证据系统。纸质打印件不能作为证据原件使用。