劳动仲裁不签劳动合同如何取证？教你获得双倍赔偿

作者： AIGC

发布时间：2024-01-10 17:02:59

在劳动仲裁不签劳动合同如何取证中，雇佣关系缺乏签署劳动合同的情况给取证带来了挑战。缺乏合同可能导致劳动权益争议，需要有效的证据来支持雇佣事实。雇员没有签署劳动合同可能导致权益争议。缺乏书面文件可能使证据收集变得复杂，为了维护权益，需要其他形式的证据支持。

劳动仲裁不签劳动合同如何取证的有效方式：

1、证人证言：寻找雇员周围的同事、上级或其他证人，收集他们的证言，证明雇佣关系的存在和工作内容。

2、工资支付凭证：提供工资支付凭证，如银行流水、支付宝记录等，证实雇主支付工资的事实。

3、通讯记录：保存与雇主之间的通讯记录，包括电子邮件、短信等，证实工作安排、任务分配等。

4、社交媒体信息：如有通过社交媒体平台进行的工作沟通，保存相关信息作为证据。

5、工作日志：维护详细的工作日志，记录每天的工作内容、工时等，作为雇佣事实的明确证据。

6、见证人证言：邀请其他雇员或相关人提供关于雇佣关系的证词，增强证据的可信度。

为了进一步确保劳动仲裁不签劳动合同如何取证的真实性和完整性，可以使用可信时间戳和电子取证平台。权利卫士app或者电子取证平台能够固化文件记录，防范篡改风险。电子取证平台提供数字证据收集和管理，提高证据的可信度和有效性。及时采取上述取证方式，结合电子取证平台，有助于为不签署劳动合同的情况提供有力的法律支持。

更多有关“劳动仲裁不签劳动合同如何取证”的教程，请观看下方产品操作指引或者联系时间戳官方客服进行咨询！

产品服务推荐

推荐指数：

立即使用

权利卫士App

可信时间戳权利卫士app用户可以在手机上下载并安装，然后注册并登录。接下来，用户可以使用拍照、录像、录音等功能来记录现场发生的事实。这些功能将自动捕获视频、音频和图像数据，并将其保存到用户的手机中。形成不可篡改的证据文件。

推荐功能：

录屏取证手机端：

录屏取证的关键优势在于它可以记录事件的真实性和完整性，一旦录制，就无法篡改或伪造。这使得它成为了一种强有力的工具，用于维护权益、解决纠纷以及确保合法操作的证明。

产品操作方法：

录屏取证手机端操作指引：

第一步：访问联合信任官网（https://www.tsa.cn/）或各大应用市场搜索“权利卫士”关键词，下载权利卫士，注册、登录并完成实名认证
第二步：打开权利卫士，建议手动刷新地理位置信息，之后选择【录屏取证】，填写证据名称后开始录屏；
第三步：开始取证，权利卫士会将您接下来操作过程录制成为证据视频；
第四步：取证完成后，在证据列表可以查看本次所取证的证据，包括查看可信时间戳认证证书、取证视频，取证视频会保存在手机设备端本地，为防止证据毁损丢失，建议您选择将证据上传至云端，日后可以通过电脑端的电子证据平台（https://ev.tsa.cn/）进行下载。
第五步：在取证完成后或将证据向法院提交前，可以在权利卫士中验证证据，或电脑端登录验证中心（https://v.tsa.cn/）验证。取证视频作为证据原件，不能做任何形式的修改，否则无法通过验证。
第六步：经可信时间戳固化后的证据为电子数据形式的证据，证据应当以光盘、U盘等符合证据规则的形式提交司法机构，或直接上传到司法机构的证据系统。纸质打印件不能作为证据原件使用。